敬業(yè)·忠誠·勤奮
——讀《致加西亞的信》有感

集團財務(wù)管理部 劉文苑

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：

大家下午好！我是財務(wù)管理部劉文苑，時(shí)隔半年，再次站在臺上，我既榮幸又深感慶幸，今日能夠得此良機，與在座的各位分享些許讀書(shū)心得。去年是我告別學(xué)生時(shí)代的一年，也是我真正步入社會(huì )的一年，在畢業(yè)前夕，我偶然得一本書(shū)，名為《致加西亞的信》，如果沒(méi)有讀過(guò)此書(shū)，可能大家會(huì )覺(jué)得與我們今天所說(shuō)的“改作風(fēng)，提效率”主題有些不符，實(shí)則不然，下面我就將圍繞這一主題談?wù)勎覐倪@本書(shū)中得到的感悟。

這本書(shū)講述的故事非常簡(jiǎn)單。1895年，西班牙占領(lǐng)了古巴并實(shí)行殘酷的殖民統治，美國在古巴的利益受到直接威脅。1898年，作為美國在古巴的軍事標志，停泊在古巴哈瓦那海灣的“瑪恩”號軍艦被西班牙軍隊擊沉，美國決定對西作戰。戰爭的關(guān)鍵在于美國必須與古巴國內反抗軍領(lǐng)袖加西亞將軍取得聯(lián)系，協(xié)同作戰。但是沒(méi)有人知道加西亞將軍究竟在古巴叢林的什么地方。這時(shí)候，有人對總統推薦：“有一個(gè)名叫安德魯羅文的人，如果有人能找到加西亞將軍，那個(gè)人一定就是他?！?，這樣肯定的語(yǔ)氣，讓總統產(chǎn)生了好奇，加之當時(shí)的緊急情況，于是他們把羅文找來(lái)了，并交給他一封致加西亞將軍的信，要求他按時(shí)送達。受命于危難之際的羅文，長(cháng)途跋涉，翻山越嶺，穿過(guò)槍林彈雨，躲過(guò)明查暗檢，最后終于把信交給了加西亞，勝利地完成了任務(wù)。聽(tīng)我這樣三言?xún)删涞臄⒄f(shuō)，大家是不是也覺(jué)得故事情節極其簡(jiǎn)單，但我們要知道羅文送的不僅僅是一封信，而是一個(gè)民族的希望，因此，我從他的身上看到一種不同凡響的工作作風(fēng)，即敬業(yè)、忠誠和勤奮。

時(shí)下，在企業(yè)里卻常常出現這樣一種現狀，很多年輕人以善于投機取巧為榮耀，領(lǐng)導一轉身就松懈下來(lái)，沒(méi)有監督就沒(méi)有工作。工作時(shí)出現了，劃地自封，推諉塞責，缺乏責任心的現象，如此的工作作風(fēng)還能有工作效率可言嗎？倘若一個(gè)集團長(cháng)此以往還能得到蓬勃發(fā)展嗎？因此，如何改進(jìn)工作作風(fēng)，形成良好企業(yè)氛圍迫在眉睫。接下來(lái)就讓我們從敬業(yè)、忠誠和勤奮三個(gè)方面展開(kāi)。

一、敬業(yè)

功崇惟志，業(yè)廣惟勤。——《尚書(shū)》

套進(jìn)上述公式，是不是發(fā)現其實(shí)工作的態(tài)度就決定了一個(gè)人的工作成效有多大。當然，這個(gè)公式未免有些太過(guò)絕對，但卻足以說(shuō)明我們需要有積極的工作態(tài)度。我剛到公司的時(shí)候也茫然過(guò)，覺(jué)得交給我的事情都零散繁瑣，又和學(xué)校里學(xué)習的知識銜接不上，因此在心態(tài)上我沒(méi)有來(lái)公司前想象的積極，但經(jīng)過(guò)了短暫的彷徨后，我才恍然大悟其實(shí)這都是一個(gè)熟悉集團的過(guò)程，只要保持積極的工作態(tài)度，不驕不躁，不管大事小事，我們都能從中積累經(jīng)驗。

2、擁有一顆奉獻的心

相信在座的各位沒(méi)有一位是喜歡加班的，只要說(shuō)到加班大家都透露出了一副嫌棄的模樣，但大家有體會(huì )嗎，如果你是以一種抱怨的心態(tài)去加班，往往效率低下，但如果你以一顆積極奉獻的心，認為公司的事就是自己的事，這樣當我們把敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，更能全身心的投入工作而從中找到快樂(lè )。在《致加西亞的信》這本書(shū)中有這樣一句，“如果不是你的工作，而你做了，這就是機會(huì )”。

二、忠誠

鞠躬盡瘁，死而后已。——諸葛亮

1、亮出“責任心”

清人王永彬在《圍爐夜話(huà)》中說(shuō)道：“人之足傳，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言”。這正是說(shuō)明了做人要有良好道德約束和責任心。那么做人既是如此，做工作更應如此！如果我們遇事就躲、就推、就煩，對上不服管束，對下我行我素，當一天和尚撞一天鐘，缺乏責任心，何談忠誠度，更何談工作效率。作為一名財務(wù)人員，集團在每月都有貸款需進(jìn)行還本付息，雖然銀行會(huì )有提示付息通知書(shū)，告知我們應付本息金額，但對此我們還是需反復核算，堅決做到支付利息分毫不差，不讓公司蒙受半點(diǎn)損失。

2、干出“工作績(jì)效”

利潤是決定一個(gè)企業(yè)命運的重要指標之一，而企業(yè)的利潤正是由企業(yè)員工所創(chuàng )造出來(lái)的，這恰恰也是員工自身價(jià)值的一個(gè)重要體現。俗話(huà)說(shuō)的好，不管是黑貓、白貓，能捉耗子的就是好貓。那么，既然同樣是捉耗子，如何判定哪只貓對主人更為忠誠呢？當然看它捉耗子的“本領(lǐng)”和表現出來(lái)的“態(tài)度”。在平時(shí)的工作中，每當自己經(jīng)手做成一筆融資業(yè)務(wù)之時(shí)，都會(huì )有一種成就感和滿(mǎn)足感油然而生。

　3、表現出“服從性與執行力”。
　　“員工的天職就是服從和執行”。這是鐫刻在美國UBC公司培訓室中最醒目的警言。從本質(zhì)上講服從是一名員工應盡的義務(wù)，也是執行的前提；而執行力反過(guò)來(lái)也是員工服從性的最佳體現和最好的檢驗。而這兩者的綜合則是“忠誠度”的有效證明。從我的日常工作來(lái)看，與銀行打交道的時(shí)候不少，但真正能與我們建立起長(cháng)久合作關(guān)系的并不多，區別在于有的銀行人員事事上心講究執行效率，而有的卻只是浮夸于表面，拖拉散漫，時(shí)間過(guò)去了許久可一筆業(yè)務(wù)也沒(méi)做成，令人實(shí)感不佳。在《致加西亞的信》一書(shū)中，羅文就是都是服從性和執行力的典范。企業(yè)與軍隊有異曲同工之妙，一支常勝的軍隊必有鐵的“紀律”，而這鐵的“紀律”的貫徹有賴(lài)于士兵高度的服從性和絕對的執行力。那么一個(gè)有競爭力的企業(yè)，應具有良好的企業(yè)作風(fēng)，良好的企業(yè)作風(fēng)背后必將是強有力“企業(yè)制度”為支撐，而這“企業(yè)制度”的貫徹也同樣依賴(lài)于員工高度的服從性與絕對的執行力。因此作為城投集團的一份子，我們必須弘揚“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念以提高工作效率，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

三、勤奮

合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。——《老子·道德經(jīng)》

1、養成好學(xué)的習慣

古人云：工欲善其事，必先利其器。意思很淺顯，就是說(shuō)我們如果想把工作做好，就必須先把做事的方法掌握好。方法從哪里來(lái)？書(shū)上可以學(xué)到一部份，而更多的則是來(lái)自于工作中的學(xué)習。我們就要趁年輕的時(shí)候，利用一切工作的機會(huì )來(lái)學(xué)習，來(lái)鍛煉，來(lái)提高。就這點(diǎn)而言，我是深有感觸的，前段時(shí)間參加了基金從業(yè)資格的考試，大學(xué)四年都沒(méi)有想要考取的證書(shū)，偏偏在忙碌的工作之余用心考取了，為何？現在集團的融資方式越發(fā)的多樣化，其中，基金融資占據了不小比重，然而我以往的所學(xué)知識還不足以解答我工作中產(chǎn)生的疑問(wèn)，當我意識到知識已經(jīng)落后于實(shí)踐時(shí)，我所能做的就是用最短的時(shí)間掌握最多的知識。

2、專(zhuān)心做好一件事

由于人的時(shí)間、精力、腦力有限，老天對每一個(gè)人的時(shí)間是公平的，一天24小時(shí)大家都一樣。所以當我們在一段時(shí)間內選擇了一、二個(gè)目標時(shí)，就應該把所有時(shí)間、精力、腦力用在這方面。工作中我們或多或少都會(huì )遇上事情扎堆兒來(lái)的現象，這時(shí)候就要分清輕重緩急。還是以自身為例，每一季度都有大量的還本付息工作，無(wú)論還有多少其他的工作，這一工作我都必須在每月的21號之前完成，如果逾期將會(huì )對集團征信造成嚴重影響，因此每一季度我都格外專(zhuān)注于這此。

作為城投集團的一名財務(wù)人員，我深感企業(yè)作風(fēng)建設對工作效率提高的重要性和緊急性，荀子曾說(shuō)道：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！蔽覍默F在做起，從點(diǎn)滴做起、保持積極奉獻的工作態(tài)度，注重學(xué)習，強化責任心，提高自身素質(zhì)，在為城投集團業(yè)績(jì)作出努力的同時(shí)實(shí)現自我價(jià)值。

以上便是我的心得體會(huì )，若有不當之處，還請批評指正。謝謝。