自信——走向成功的動(dòng)力

集團審計監察部 李司華

人生，是一場(chǎng)戰斗的過(guò)程，時(shí)而平穩順利，時(shí)而坎坷殘酷，誰(shuí)也不能卜知自己的命運，要想前進(jìn)，要想成功，自信是必備的武器。人，只有相信自己，才能實(shí)現自己的理想。同時(shí)，人生又像一座險峻的山峰，只有自信地向上攀登，才能將無(wú)限風(fēng)光盡覽眼底。

自信是一種積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度。自信的人能夠直接而坦誠的說(shuō)出自己的意見(jiàn)，正視自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，既不高估自己，也不貶低自己。自信的人充滿(mǎn)生氣，他們輕松從容的神態(tài)往往能給周?chē)娜藥?lái)一種樂(lè )觀(guān)的鼓舞。

剛剛結束的約奧運之旅，最令人印象深刻的運動(dòng)員大概就是我們的“洪荒少女”傅園慧了。女子仰泳100米半決賽中，傅園慧以58秒95的好成績(jì)獲第三，晉級決賽！賽后第一時(shí)間接受采訪(fǎng)，聽(tīng)說(shuō)自己的成績(jì)，姑娘大呼“我有這么快？！我很滿(mǎn)意！已經(jīng)用了洪荒之力了！”這個(gè)率真回答和“鬼馬表情”，一時(shí)間收獲無(wú)數激賞。而在女子仰泳100米決賽中，得知自己的成績(jì)58秒75后，姑娘的第一反應是“哇，太快了，我打破了亞洲紀錄！”，她關(guān)注的是自己的進(jìn)步，而不是能否獲得獎牌。從傅園慧的夸張性賣(mài)萌表情中可以看出，她在用輕松、從容、自信，甚至是享受一樣的心態(tài)參加比賽。

自信是一種百折不撓的精神。自信的人擁有堅韌不拔的意志，能夠在面對挫折和困難甚至是失敗時(shí)，仍能勇敢的堅持不放棄。

美國第十六任總統亞伯拉罕·林肯，是世界上最偉大的失敗者，也是最偉大的成功者。林肯先生在經(jīng)歷過(guò)2次生意破產(chǎn)、9次競選失敗的經(jīng)歷后，仍然堅持不放棄。正是因為他不放棄的態(tài)度，終于在他51歲時(shí)競選總統成功。愛(ài)迪生曾經(jīng)嘗試用1200不同的材料作白熾燈泡的燈絲，都沒(méi)有成功?！澳阋呀?jīng)失敗了1200次了?！庇腥诉@樣對他說(shuō)?？墒菒?ài)迪生不這么認為，他充滿(mǎn)自信地說(shuō)：“我的成功就在于發(fā)現了1200種材料不適合做燈絲?！彼](méi)有放棄實(shí)驗，而是繼續努力，最終找到最適宜做燈泡的燈絲，獲得了成功。

自信是成功的必備條件，有了自信就有了勇氣和力量，才能贏(yíng)得更多成功的機會(huì )。那么作為企業(yè)的員工，我們要如何培養自己的自信呢？

第一，我們要正確的認識自己鼓勵自己。我們要學(xué)會(huì )欣賞自己，表?yè)P自己，把自己的優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處找出來(lái)，反復刺激和暗示自己“我可以”、“我能行”、“我真行”，通過(guò)自我暗示，鼓舞斗志，增加心理力量，使自己逐漸樹(shù)立起自信心。當挫折來(lái)臨時(shí)，我們就能以一個(gè)積極的心態(tài)面對并克服它。當然，自信并不意味著(zhù)不費吹灰之力就能獲得成功，自信不是夜郎自大，也不是得意忘形，更不是毫無(wú)根據的自以為是和盲目樂(lè )觀(guān)，而是腳踏實(shí)地、鍥而不舍地奮斗拼搏，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事，才能戰勝每一個(gè)困難。

身高只有160的博格斯在所有人都不看好的時(shí)候就是憑著(zhù)“我能打入NBA”的執著(zhù)與自信，最終成為了NBA史上最矮的球員，當然也是速度最快的球員之一。史玉柱當年非要把“巨人大廈”由38層蓋到70層，且在資金上以不求銀行而驕傲，結果呢？不切實(shí)際的建造計劃，導致“巨人大廈”這個(gè)著(zhù)名的爛尾樓案例永遠的“活在”了諸多工程管理類(lèi)課程老師的反面教材課件中。

第二，我們要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。只有堅持不斷的學(xué)習，我們才能拓寬視野，才能不斷地進(jìn)步，以加強適應社會(huì )的能力。自信不是平白無(wú)故地就會(huì )附在一個(gè)人的身上，真才實(shí)學(xué)才是自信的保證。

新東方教育俞敏洪再一次演講時(shí)謙虛的說(shuō)道：“盡管做的不算太大，但是到今天為止，也沒(méi)有遇到太多的危機和危險，除了商業(yè)模式變革給我帶來(lái)的緊張以外，我覺(jué)得原因跟我愿意每天都取得一點(diǎn)進(jìn)步是有關(guān)系的。我還真的每天都寫(xiě)日記，每天都會(huì )寫(xiě)今天有多少時(shí)間用在進(jìn)步上的。用在進(jìn)步上的時(shí)間是什么概念呢？就是每天都要讀一個(gè)小時(shí)的書(shū)，或者跟某一個(gè)高手探討人生發(fā)展間的關(guān)鍵問(wèn)題?！?/span>

第三，我們要建立積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。一個(gè)人擁有什么樣的心態(tài)（樂(lè )觀(guān)或悲觀(guān)），會(huì )從根本上改變你對事物的看法，并通過(guò)行為表現出來(lái)，最終支配著(zhù)你的日常生活。

例如說(shuō)，交流溝通是工作中必不可少的環(huán)節。面帶微笑正視別人、用溫和的目光與別人打招呼、用點(diǎn)頭表示問(wèn)候、用聚精會(huì )神的聆聽(tīng)表示對他人的理解與支持等等都是一種積極向上的行為，當你以這樣的行為行為影響著(zhù)周?chē)娜藭r(shí)，他們也會(huì )以同樣的方式回應著(zhù)你，這樣不僅贏(yíng)得了別人對你的好感，自信心也得到了調動(dòng)。

另外，企業(yè)在培養員工自信心方面也起了至關(guān)重要的作用。絕大多數企業(yè)都會(huì )采用的方法就是績(jì)效考核法和精神激勵法。當然，我們集團也不例外。但是除了這兩種方法以外，我們集團還有一個(gè)特色項目——讀書(shū)分享會(huì )。我認為這是集團打造學(xué)習型組織、培養學(xué)習型員工的一條有效途徑，是促進(jìn)員工自主學(xué)習的一個(gè)創(chuàng )舉，既增長(cháng)知識又促進(jìn)思考，而且鍛煉大家的語(yǔ)言表達能力。讀書(shū)分享會(huì )通過(guò)形式多樣的主題讀書(shū)活動(dòng)、采用演講競賽的形式，使我們在讀書(shū)的同時(shí)增長(cháng)我們的知識儲備，在準備演講的同時(shí)加深我們對主題的思考與感悟，在演講的過(guò)程中提升我們的膽量，增強我們自信心。

自信是走向成功的動(dòng)力，它就像一臺永不停息的發(fā)動(dòng)機，激勵著(zhù)我們不斷向前。一個(gè)充滿(mǎn)自信的人，工作時(shí)從容應對。企業(yè)是人所組成的集合體，其正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是靠員工進(jìn)行的。當每一個(gè)員工都保持著(zhù)更強的自信心時(shí)，企業(yè)就會(huì )擁有一支士氣更高漲的團隊，就會(huì )為企業(yè)創(chuàng )造更大的效益和更輝煌的業(yè)績(jì)。