責任重于泰山
工程公司項目六部 張黨衛
在我們的工作和生活中經(jīng)常會(huì )聽(tīng)見(jiàn)“責任重于泰山”這樣的話(huà)語(yǔ),卻很難真正了解和領(lǐng)悟責任賦予我們的意義,我認為責任從大的方面來(lái)說(shuō)就是基本的職業(yè)道德,從小的方面來(lái)說(shuō)就是做人的基本準則,從另外一方面來(lái)說(shuō)責任的前提條件是愛(ài)崗、敬業(yè)。下面我就先從愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)起:
愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求。雷鋒曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光,你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你的崗位”。杭州最美司機吳斌更是用他最后的生命76秒完美詮釋了愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的真正內涵。我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會(huì )說(shuō)我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說(shuō):“你錯了!”集團的發(fā)展需要大家團結起來(lái)共同奮斗,集團的壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無(wú)數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。我們愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎。人們常說(shuō):人若生不逢時(shí),沒(méi)趕上英雄輩出的時(shí)代,即便竭盡所能,終是難以揚名天下。是啊,生于和平年代,大多數人從事著(zhù)極其一般的工作,我們真的很平凡。但我要說(shuō),為何偉大不能寓于平凡之中,平凡的我們一樣能高揚起頭,因為平凡中,我們一樣能夠奉獻。我們城投集團的企業(yè)文化是“誠信為本,績(jì)效為先,奉獻為責,創(chuàng )新為魂?!睆奈覀兗瘓F的企業(yè)文化短短這十六個(gè)字里可以體會(huì )到,集團要求我們每個(gè)員工對待自己的崗位,首先,要尊重和熟知自己的崗位職責,無(wú)論在任何時(shí)候都要認真履行自己的崗位職責;其次,就是勇敢的承擔起自己的責任和義務(wù),同時(shí),這也是每個(gè)社會(huì )成員、個(gè)體普遍性最基本的要求。
愛(ài)崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規范要求,說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)難。一個(gè)人要一直堅持做到愛(ài)崗敬業(yè),首先必須學(xué)會(huì )處理好現實(shí)生活與理想、期望的平衡關(guān)系。人的生存、發(fā)展及需求是多樣性的,不斷變化的,崗位的變化也是隨著(zhù)個(gè)人成長(cháng)及能量大小而變化的。某一個(gè)時(shí)期可能對某一個(gè)工作崗位感到比較滿(mǎn)意,但隨時(shí)事的變遷,其滿(mǎn)意就將會(huì )不斷的發(fā)生著(zhù)新的變化,現實(shí)與期望隨時(shí)隨地都會(huì )處在不平衡狀態(tài)。所以說(shuō),要做到愛(ài)崗敬業(yè),就必須要學(xué)會(huì )調整和處理好自己的理想、期望、現實(shí)工作及生活之間的關(guān)系,通過(guò)分析權衡,正確的認識自己,正確的對待工作,找準自己的定位,切實(shí)立足本職,發(fā)揮好自己應有的作用。
為什么要愛(ài)崗敬業(yè)呢?我們可以從兩個(gè)方面來(lái)理解。一方面從個(gè)人生存和發(fā)展空間上看,愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)生存本能的需要。一份職業(yè),一個(gè)工作崗位就是一個(gè)人賴(lài)以生存和個(gè)人發(fā)展最基礎性的環(huán)境和平臺。從這方面來(lái)說(shuō),城投集團就是我們的“衣食父母”,所以,我們應該加倍的珍惜好它,加倍的利用好它。隨著(zhù)社會(huì )高速發(fā)展,各行各業(yè)都細化分工,每個(gè)集體或單位都有不同的崗位,對從事工作的人員素質(zhì)就要求越高。就我們集團來(lái)說(shuō),沒(méi)有人當董事長(cháng)、總經(jīng)理是不行的,同樣,在一個(gè)施工現場(chǎng)沒(méi)有項目經(jīng)理、業(yè)主代表、監理、施工員等配備也是不行的。各個(gè)崗位的工作都要有人去干,都要有明確的工作目標、崗位職責及責任和義務(wù)。所以,愛(ài)崗敬業(yè)不僅能滿(mǎn)足個(gè)人生存和發(fā)展的需要,也能滿(mǎn)足集團運轉和發(fā)展的需要。敬業(yè)一直是我們集團的優(yōu)良傳統,所以從業(yè)就必須敬業(yè),敬業(yè)才能更好的從業(yè)。
俗話(huà)說(shuō):“干一行,愛(ài)一行”。人有不同的需求,企業(yè)有不同的分工,不管是哪個(gè)職位的人,都應該盡心盡力地把自己負責的事情做好,這也是一種職業(yè)道德的體現。從個(gè)人角度來(lái)說(shuō),自己的成長(cháng)和進(jìn)步也需要有一個(gè)過(guò)程,并不是說(shuō)自己認為自己適合什么崗位,就想干什么崗位,企業(yè)對從業(yè)人員也是有選擇權的。從大的環(huán)境來(lái)說(shuō),我國在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,實(shí)行的是求職者與用人單位雙向選擇,我們從業(yè)人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位,用人單位也能挑選自己所需求的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式,其實(shí)就是為各崗位從業(yè)人員創(chuàng )造了良好的發(fā)展空間,所以,現在各行各業(yè)都在提倡的愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)本職。同時(shí)我們只有通過(guò)本職工作,在一定程度上和范圍內才能做到全面發(fā)展,不斷增長(cháng)知識和增加才干,努力成為企業(yè)和社會(huì )的綜合性人才。我們不能把忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)片面地理解為絕對地,終身只能從事某個(gè)職業(yè)。而是選定一行愛(ài)一行。
任何一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基本保障。愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位和本職工作,是對工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛(ài)本職,就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動(dòng),努力培養熱愛(ài)自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人一旦愛(ài)上了自己的職業(yè),他的身心就會(huì )融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責,一個(gè)人只有首先尊重自己的職業(yè),愛(ài)護自己的崗位,才能喚起他人對其的尊敬,才能使其有所發(fā)展。
我認為“愛(ài)崗敬業(yè)”的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地、勤奮務(wù)實(shí),一步一個(gè)腳印地做好工作。在我們日常工作中,看似每天都在做著(zhù)一些微不足道的小事,但是我們每個(gè)人都要負起責任認真處理好,不要影響到其他同事,其它的工作,整體的效率。愛(ài)崗敬業(yè),并不是一句空話(huà),是需要我們每個(gè)人用行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一名值得信賴(lài),可以勇?lián)熑蔚娜?。需要我們一心撲在工作上,立足本職、踏踏?shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴,認真負責做好每一項工作任務(wù),能夠積極承擔起崗位賦予我們職責,能夠有效地處理工作中的問(wèn)題。
就如同我們每一位施工現場(chǎng)管理人員,首先,在我的日常工作中,把安全和質(zhì)量做為工作的重點(diǎn),基本上天天抓,天天講,和吃飯睡覺(jué)一樣做到常態(tài)化、慣性化;其次,就是對各參建單位之間的關(guān)系協(xié)調,盡可能做到互不干擾,互不浪費,消除現場(chǎng)矛盾的目的;再次就是對農民工工資發(fā)放的問(wèn)題,做到了由班組到個(gè)人面和點(diǎn)的監管方式。正是每天做的這些瑣碎小事,才能保證建設項目的生產(chǎn)安全和順利推進(jìn)。
其實(shí)說(shuō)到這一點(diǎn),我也有一點(diǎn)慚愧,我這個(gè)工作崗位對施工技術(shù)和管理技巧有著(zhù)較高的要求,因此在施工技術(shù)和管理技巧方面我還存在一些不足。所以,今天在這里,借這個(gè)機會(huì ),給自己一點(diǎn)壓力,今后我會(huì )更加積極主動(dòng)的學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理知識,并虛心向有豐富經(jīng)驗的領(lǐng)導和前輩認真請教。爭取在最短的時(shí)間內,提高認識,彌補不足,對本職工作有一個(gè)質(zhì)的突破。
我們每個(gè)人都應該做到愛(ài)崗敬業(yè),不僅要愛(ài)崗敬業(yè),更應該承擔起本崗位賦予的責任。這就是說(shuō),愛(ài)崗敬業(yè)是成功基石,認真負責敢于承擔責任,才是實(shí)現理想抱負的動(dòng)力源泉。
何為責任?簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō),便是指分內應該做好的事,責任二字看起來(lái)簡(jiǎn)單,說(shuō)起來(lái)輕松卻重于泰山。責任二字,堪稱(chēng)社會(huì )美德的集中表達,是足以與我們頭頂的燦爛星河,亙古宇宙,交相呼應的一首不朽詩(shī)篇。
“茍國家生死以,豈因禍福避趨之”,晚晴名臣林則徐曾留下這樣快炙熱口的珠璣;建國初期,鐵人王進(jìn)喜曾說(shuō)過(guò)“寧可少活二十年,也要拿下大油田”。正是因為他明白責任的重要性,所以才甘愿將青春、生命拋擲于荒涼的油田,為祖國除去“貧油”的帽子。由此可見(jiàn):責任是獲得成功的必備素質(zhì),責任是邁向成功的必經(jīng)之路。一個(gè)既有責任心又有能力的人,無(wú)論在何種崗位或環(huán)境中都是充滿(mǎn)人格魅力的。
責任本身就是一種能力,那么什么是能力呢?能力永遠都由責任來(lái)承載,能力體現在細節中,細節體現責任,責任決定成敗。所謂一樹(shù)一菩提,一沙一世界,生活的一切原本都是由細節構成的,如果一切井井有序,那么決定成敗的必將是微弱沙碩的細節,因此要擔負起自己的責任,做好自己的工作,就必須從細節做起。沒(méi)有認真負責的態(tài)度,再強的能力再好的本事都是無(wú)濟于事。
其實(shí)一個(gè)人智商的高低,經(jīng)驗的多少并不是最重要的,關(guān)鍵在于是否有足夠的責任感。在這里我想給大家講一個(gè)小故事,這是一個(gè)令人沉思的故事。一個(gè)企業(yè)為了精兵簡(jiǎn)政,需要裁一部分人員。所裁的人員中,有兩個(gè)人引人注目。因為,平時(shí)這兩個(gè)人的做事風(fēng)格大不一樣。兩個(gè)年輕人,小劉帥哥和小金姑娘,公司宣布,一個(gè)月以后兩個(gè)人正式離崗。得到這個(gè)不幸的消息,兩個(gè)人都象霜打的茄子一樣蔫了。在等待下崗倒計時(shí)的日子里,兩個(gè)人的表現,卻截然相反。小劉帥哥滿(mǎn)不在乎,干脆什么工作也不干了,整天不是偷著(zhù)玩電腦,就是打手機找朋友閑聊天。小金姑娘感覺(jué)自己剩下的時(shí)間不多了,反而倍加珍惜自己的崗位,爭分奪秒地工作,每天恪盡職守,認真負責。一個(gè)月以后,小劉帥哥被解除了合同,卷起鋪蓋回家。小金姑娘沒(méi)有走,意外地被企業(yè)留了下來(lái)。這家企業(yè)的老總,這樣評價(jià)兩個(gè)年輕人:“小金的崗位誰(shuí)也無(wú)法代替,像小劉這樣的員工走一個(gè)更好?!边@說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題,當今社會(huì )并不是缺乏有能力的人,那種即有能力又有責任心的人,才是企業(yè)需要的真人才。這樣的真人才,往往有巨大的正能量,對于社會(huì )、公司、團隊有著(zhù)不可估量的潛能。
其實(shí),責任無(wú)處不在,責任無(wú)所不有,作為一個(gè)男人,要對妻子子女負責;作為一個(gè)員工,要對整個(gè)企業(yè)負責;作為一個(gè)公民,要對國家和民族負責。責任感是簡(jiǎn)單無(wú)價(jià)的,世界上根本沒(méi)有不必承擔責任的工作和事情,工作就意味著(zhù)責任。一個(gè)人想體現自己的價(jià)值,我個(gè)人認為首先就要發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,“只為困難找方法,不為困難找理由”,其次就是要把平凡的崗位做到更專(zhuān)注,更迅速,更正確,更完美,更用心。
環(huán)境的迥異、個(gè)體的不同,所負責任的大小輕重也各不相同。一個(gè)缺乏責任感的人首先失去的是社會(huì )、公司的基本認可,其次就是家人、朋友的尊重,更有可能將失去自身立命之本——信譽(yù)與尊嚴。
責任與能力是統一的兩個(gè)方面,只有相輔相成才能相得益彰。工作必須具備責任,責任在先,能力在后。能力永遠由責任來(lái)承載,責任永遠由能力來(lái)實(shí)施。任何一項職業(yè),不管是平凡還是偉大,不管是簡(jiǎn)單還是復雜,都沒(méi)有貴賤之分,每項職業(yè)背后必然存在著(zhù)無(wú)形的精神力量,并隱藏著(zhù)無(wú)限發(fā)展和職業(yè)升華的空間
責任勝于能力,責任感的缺失比能力不足造成的后果更嚴重。一顆道釘足以?xún)A覆一列火車(chē),一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林,一個(gè)扣件可以?shī)Z走一個(gè)或幾個(gè)生命。所以責任可以比喻成船,能力可以比喻成帆,這兩者完美的結合才可以承載事業(yè)的遠航。
生命一分鐘六十秒,勇敢擔負起自己的責任,人生才會(huì )充實(shí),生活才能更有意義。有句話(huà)說(shuō)得好,機會(huì )永遠留給那些有著(zhù)優(yōu)秀職業(yè)精神和崇高職業(yè)態(tài)度的人。讓我們在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲取動(dòng)力,不斷充實(shí)和自我完善。為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻出自己的全部責任和力量,以飽滿(mǎn)的熱情和高昂的斗志去迎接新的挑戰!
贛州城投
贛州土地置業(yè)
贛州建工集團
民晟實(shí)業(yè)公司
紀檢舉報平臺
責任重于泰山
工程公司項目六部 張黨衛
在我們的工作和生活中經(jīng)常會(huì )聽(tīng)見(jiàn)“責任重于泰山”這樣的話(huà)語(yǔ),卻很難真正了解和領(lǐng)悟責任賦予我們的意義,我認為責任從大的方面來(lái)說(shuō)就是基本的職業(yè)道德,從小的方面來(lái)說(shuō)就是做人的基本準則,從另外一方面來(lái)說(shuō)責任的前提條件是愛(ài)崗、敬業(yè)。下面我就先從愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)起:
愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求。雷鋒曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光,你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你的崗位”。杭州最美司機吳斌更是用他最后的生命76秒完美詮釋了愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的真正內涵。我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會(huì )說(shuō)我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說(shuō):“你錯了!”集團的發(fā)展需要大家團結起來(lái)共同奮斗,集團的壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無(wú)數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。我們愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎。人們常說(shuō):人若生不逢時(shí),沒(méi)趕上英雄輩出的時(shí)代,即便竭盡所能,終是難以揚名天下。是啊,生于和平年代,大多數人從事著(zhù)極其一般的工作,我們真的很平凡。但我要說(shuō),為何偉大不能寓于平凡之中,平凡的我們一樣能高揚起頭,因為平凡中,我們一樣能夠奉獻。我們城投集團的企業(yè)文化是“誠信為本,績(jì)效為先,奉獻為責,創(chuàng )新為魂?!睆奈覀兗瘓F的企業(yè)文化短短這十六個(gè)字里可以體會(huì )到,集團要求我們每個(gè)員工對待自己的崗位,首先,要尊重和熟知自己的崗位職責,無(wú)論在任何時(shí)候都要認真履行自己的崗位職責;其次,就是勇敢的承擔起自己的責任和義務(wù),同時(shí),這也是每個(gè)社會(huì )成員、個(gè)體普遍性最基本的要求。
愛(ài)崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規范要求,說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)難。一個(gè)人要一直堅持做到愛(ài)崗敬業(yè),首先必須學(xué)會(huì )處理好現實(shí)生活與理想、期望的平衡關(guān)系。人的生存、發(fā)展及需求是多樣性的,不斷變化的,崗位的變化也是隨著(zhù)個(gè)人成長(cháng)及能量大小而變化的。某一個(gè)時(shí)期可能對某一個(gè)工作崗位感到比較滿(mǎn)意,但隨時(shí)事的變遷,其滿(mǎn)意就將會(huì )不斷的發(fā)生著(zhù)新的變化,現實(shí)與期望隨時(shí)隨地都會(huì )處在不平衡狀態(tài)。所以說(shuō),要做到愛(ài)崗敬業(yè),就必須要學(xué)會(huì )調整和處理好自己的理想、期望、現實(shí)工作及生活之間的關(guān)系,通過(guò)分析權衡,正確的認識自己,正確的對待工作,找準自己的定位,切實(shí)立足本職,發(fā)揮好自己應有的作用。
為什么要愛(ài)崗敬業(yè)呢?我們可以從兩個(gè)方面來(lái)理解。一方面從個(gè)人生存和發(fā)展空間上看,愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)生存本能的需要。一份職業(yè),一個(gè)工作崗位就是一個(gè)人賴(lài)以生存和個(gè)人發(fā)展最基礎性的環(huán)境和平臺。從這方面來(lái)說(shuō),城投集團就是我們的“衣食父母”,所以,我們應該加倍的珍惜好它,加倍的利用好它。隨著(zhù)社會(huì )高速發(fā)展,各行各業(yè)都細化分工,每個(gè)集體或單位都有不同的崗位,對從事工作的人員素質(zhì)就要求越高。就我們集團來(lái)說(shuō),沒(méi)有人當董事長(cháng)、總經(jīng)理是不行的,同樣,在一個(gè)施工現場(chǎng)沒(méi)有項目經(jīng)理、業(yè)主代表、監理、施工員等配備也是不行的。各個(gè)崗位的工作都要有人去干,都要有明確的工作目標、崗位職責及責任和義務(wù)。所以,愛(ài)崗敬業(yè)不僅能滿(mǎn)足個(gè)人生存和發(fā)展的需要,也能滿(mǎn)足集團運轉和發(fā)展的需要。敬業(yè)一直是我們集團的優(yōu)良傳統,所以從業(yè)就必須敬業(yè),敬業(yè)才能更好的從業(yè)。
俗話(huà)說(shuō):“干一行,愛(ài)一行”。人有不同的需求,企業(yè)有不同的分工,不管是哪個(gè)職位的人,都應該盡心盡力地把自己負責的事情做好,這也是一種職業(yè)道德的體現。從個(gè)人角度來(lái)說(shuō),自己的成長(cháng)和進(jìn)步也需要有一個(gè)過(guò)程,并不是說(shuō)自己認為自己適合什么崗位,就想干什么崗位,企業(yè)對從業(yè)人員也是有選擇權的。從大的環(huán)境來(lái)說(shuō),我國在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,實(shí)行的是求職者與用人單位雙向選擇,我們從業(yè)人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位,用人單位也能挑選自己所需求的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式,其實(shí)就是為各崗位從業(yè)人員創(chuàng )造了良好的發(fā)展空間,所以,現在各行各業(yè)都在提倡的愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)本職。同時(shí)我們只有通過(guò)本職工作,在一定程度上和范圍內才能做到全面發(fā)展,不斷增長(cháng)知識和增加才干,努力成為企業(yè)和社會(huì )的綜合性人才。我們不能把忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)片面地理解為絕對地,終身只能從事某個(gè)職業(yè)。而是選定一行愛(ài)一行。
任何一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基本保障。愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位和本職工作,是對工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛(ài)本職,就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動(dòng),努力培養熱愛(ài)自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人一旦愛(ài)上了自己的職業(yè),他的身心就會(huì )融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責,一個(gè)人只有首先尊重自己的職業(yè),愛(ài)護自己的崗位,才能喚起他人對其的尊敬,才能使其有所發(fā)展。
我認為“愛(ài)崗敬業(yè)”的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地、勤奮務(wù)實(shí),一步一個(gè)腳印地做好工作。在我們日常工作中,看似每天都在做著(zhù)一些微不足道的小事,但是我們每個(gè)人都要負起責任認真處理好,不要影響到其他同事,其它的工作,整體的效率。愛(ài)崗敬業(yè),并不是一句空話(huà),是需要我們每個(gè)人用行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一名值得信賴(lài),可以勇?lián)熑蔚娜?。需要我們一心撲在工作上,立足本職、踏踏?shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴,認真負責做好每一項工作任務(wù),能夠積極承擔起崗位賦予我們職責,能夠有效地處理工作中的問(wèn)題。
就如同我們每一位施工現場(chǎng)管理人員,首先,在我的日常工作中,把安全和質(zhì)量做為工作的重點(diǎn),基本上天天抓,天天講,和吃飯睡覺(jué)一樣做到常態(tài)化、慣性化;其次,就是對各參建單位之間的關(guān)系協(xié)調,盡可能做到互不干擾,互不浪費,消除現場(chǎng)矛盾的目的;再次就是對農民工工資發(fā)放的問(wèn)題,做到了由班組到個(gè)人面和點(diǎn)的監管方式。正是每天做的這些瑣碎小事,才能保證建設項目的生產(chǎn)安全和順利推進(jìn)。
其實(shí)說(shuō)到這一點(diǎn),我也有一點(diǎn)慚愧,我這個(gè)工作崗位對施工技術(shù)和管理技巧有著(zhù)較高的要求,因此在施工技術(shù)和管理技巧方面我還存在一些不足。所以,今天在這里,借這個(gè)機會(huì ),給自己一點(diǎn)壓力,今后我會(huì )更加積極主動(dòng)的學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理知識,并虛心向有豐富經(jīng)驗的領(lǐng)導和前輩認真請教。爭取在最短的時(shí)間內,提高認識,彌補不足,對本職工作有一個(gè)質(zhì)的突破。
我們每個(gè)人都應該做到愛(ài)崗敬業(yè),不僅要愛(ài)崗敬業(yè),更應該承擔起本崗位賦予的責任。這就是說(shuō),愛(ài)崗敬業(yè)是成功基石,認真負責敢于承擔責任,才是實(shí)現理想抱負的動(dòng)力源泉。
何為責任?簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō),便是指分內應該做好的事,責任二字看起來(lái)簡(jiǎn)單,說(shuō)起來(lái)輕松卻重于泰山。責任二字,堪稱(chēng)社會(huì )美德的集中表達,是足以與我們頭頂的燦爛星河,亙古宇宙,交相呼應的一首不朽詩(shī)篇。
“茍國家生死以,豈因禍福避趨之”,晚晴名臣林則徐曾留下這樣快炙熱口的珠璣;建國初期,鐵人王進(jìn)喜曾說(shuō)過(guò)“寧可少活二十年,也要拿下大油田”。正是因為他明白責任的重要性,所以才甘愿將青春、生命拋擲于荒涼的油田,為祖國除去“貧油”的帽子。由此可見(jiàn):責任是獲得成功的必備素質(zhì),責任是邁向成功的必經(jīng)之路。一個(gè)既有責任心又有能力的人,無(wú)論在何種崗位或環(huán)境中都是充滿(mǎn)人格魅力的。
責任本身就是一種能力,那么什么是能力呢?能力永遠都由責任來(lái)承載,能力體現在細節中,細節體現責任,責任決定成敗。所謂一樹(shù)一菩提,一沙一世界,生活的一切原本都是由細節構成的,如果一切井井有序,那么決定成敗的必將是微弱沙碩的細節,因此要擔負起自己的責任,做好自己的工作,就必須從細節做起。沒(méi)有認真負責的態(tài)度,再強的能力再好的本事都是無(wú)濟于事。
其實(shí)一個(gè)人智商的高低,經(jīng)驗的多少并不是最重要的,關(guān)鍵在于是否有足夠的責任感。在這里我想給大家講一個(gè)小故事,這是一個(gè)令人沉思的故事。一個(gè)企業(yè)為了精兵簡(jiǎn)政,需要裁一部分人員。所裁的人員中,有兩個(gè)人引人注目。因為,平時(shí)這兩個(gè)人的做事風(fēng)格大不一樣。兩個(gè)年輕人,小劉帥哥和小金姑娘,公司宣布,一個(gè)月以后兩個(gè)人正式離崗。得到這個(gè)不幸的消息,兩個(gè)人都象霜打的茄子一樣蔫了。在等待下崗倒計時(shí)的日子里,兩個(gè)人的表現,卻截然相反。小劉帥哥滿(mǎn)不在乎,干脆什么工作也不干了,整天不是偷著(zhù)玩電腦,就是打手機找朋友閑聊天。小金姑娘感覺(jué)自己剩下的時(shí)間不多了,反而倍加珍惜自己的崗位,爭分奪秒地工作,每天恪盡職守,認真負責。一個(gè)月以后,小劉帥哥被解除了合同,卷起鋪蓋回家。小金姑娘沒(méi)有走,意外地被企業(yè)留了下來(lái)。這家企業(yè)的老總,這樣評價(jià)兩個(gè)年輕人:“小金的崗位誰(shuí)也無(wú)法代替,像小劉這樣的員工走一個(gè)更好?!边@說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題,當今社會(huì )并不是缺乏有能力的人,那種即有能力又有責任心的人,才是企業(yè)需要的真人才。這樣的真人才,往往有巨大的正能量,對于社會(huì )、公司、團隊有著(zhù)不可估量的潛能。
其實(shí),責任無(wú)處不在,責任無(wú)所不有,作為一個(gè)男人,要對妻子子女負責;作為一個(gè)員工,要對整個(gè)企業(yè)負責;作為一個(gè)公民,要對國家和民族負責。責任感是簡(jiǎn)單無(wú)價(jià)的,世界上根本沒(méi)有不必承擔責任的工作和事情,工作就意味著(zhù)責任。一個(gè)人想體現自己的價(jià)值,我個(gè)人認為首先就要發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,“只為困難找方法,不為困難找理由”,其次就是要把平凡的崗位做到更專(zhuān)注,更迅速,更正確,更完美,更用心。
環(huán)境的迥異、個(gè)體的不同,所負責任的大小輕重也各不相同。一個(gè)缺乏責任感的人首先失去的是社會(huì )、公司的基本認可,其次就是家人、朋友的尊重,更有可能將失去自身立命之本——信譽(yù)與尊嚴。
責任與能力是統一的兩個(gè)方面,只有相輔相成才能相得益彰。工作必須具備責任,責任在先,能力在后。能力永遠由責任來(lái)承載,責任永遠由能力來(lái)實(shí)施。任何一項職業(yè),不管是平凡還是偉大,不管是簡(jiǎn)單還是復雜,都沒(méi)有貴賤之分,每項職業(yè)背后必然存在著(zhù)無(wú)形的精神力量,并隱藏著(zhù)無(wú)限發(fā)展和職業(yè)升華的空間
責任勝于能力,責任感的缺失比能力不足造成的后果更嚴重。一顆道釘足以?xún)A覆一列火車(chē),一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林,一個(gè)扣件可以?shī)Z走一個(gè)或幾個(gè)生命。所以責任可以比喻成船,能力可以比喻成帆,這兩者完美的結合才可以承載事業(yè)的遠航。
生命一分鐘六十秒,勇敢擔負起自己的責任,人生才會(huì )充實(shí),生活才能更有意義。有句話(huà)說(shuō)得好,機會(huì )永遠留給那些有著(zhù)優(yōu)秀職業(yè)精神和崇高職業(yè)態(tài)度的人。讓我們在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲取動(dòng)力,不斷充實(shí)和自我完善。為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻出自己的全部責任和力量,以飽滿(mǎn)的熱情和高昂的斗志去迎接新的挑戰!